fbpx

Tagasiside andmine ja saamine

Tagasiside andmine ja saamine on väga palju kajastust saanud teema ja seda põhjusega. Uuringud ütlevad, et tagasiside võib inimese tööd mõjutada 70-80%. Kui tagasiside on nii hea, siis miks ei taheta seda anda ja miks kardetakse saada? Koolituselt saad vastused neile küsimustele ja õpid andma konstruktiivset tagasisidet. Tegemist on praktilise koolitusega, kus uuete teadmiste saamise kõrval saab neid kohe ka rakendada.

Tagasiside andmise ja saamine, koolituse eesmärk

Tagasiside andmise ja saamise praktilisel koolitusel osalenu teab tagasiside andmise põhitõdesid ning miks ja millal anda tagasisidet. Koolitusel osaleja oskab anda konstruktiivset tagasisidet ning teab miks on vaja küsida tagasisidet.

Tagasiside andmise ja saamine, koolituse käsitletavad teemad:

        Mis on tagasiside? Milline on tagasiside andmise eesmärk?

        Millal anda tagsisidet? Tagasiside vastuvõtmine.

        Tagasiside andmise põhimõtted. Milline on ebaefektiivne tagasiside?

        Negatiivne tagasiside, kas seda tasub üldse anda?

        Tunnustav tagasiside.

        Kuidas ja kellelt tagasisidet küsida?

Tagasiside andmise ja saamine, koolituse läbija:

        Kirjeldab, mis on tagasiside

        Teab tagasiside andmise põhitõdesid

        Teab, kuidas anda konstruktiivset tagasisidet.

        Analüüsib ennast kui tagasiside andjat.

Õppemaht

1,5-2 tundi, vastavalt tellija soovile.

Koolitajast

Koolituse viib läbi Rita Kasesalu. Rita on lõpetanud Eesti Ettevõtluskõrgkooli Mainor ärijuhtimise erialal, spetsialiseerumisega personalijuhtimisele. Rita omab kaheaastast praktilist töökogemust meeskonnajuhina ning juhendajana. Rita on Smartder OÜ juht ja koolitaja. Rita omab teadmisi ja kogemust täiskasvanute koolitajana.

Tagasiside ja delegeerimine. Rita Kasesalu - Koolituskeskus Smartder
Tagasiside andmine ja saamine. Rita Kasesalu